人生的下半程亦有新起点
在招工市场中，虽有求职者年龄的歧视，但事实上，一些企业也不遗余力地招募着45岁至55岁人群。
据调查，随着人口老龄化、技术变迁以及职场环境的变化，越来越多的企业开始发掘中高龄打工者的优势，更是在晋升、团队管理和安全等方面表现突出。
值得一提的是，进入40岁之后，人们对待工作和生活也开始发生变化。相比之下，他们更加注重工作与生活之间的平衡点，工作压力减少之后，创业、回归学校继续学习、旅游、家庭重心也随之发生着变化。
毕竟，拼命工作，仅仅为了换来一个月负担得起的房租、车贷？除此之外，还有更多的生活需要去关注。此时，保持一份舒适、自在的工作状态，不仅可以追求生活，还能让自己在就业市场上有不小的优势。
因此，如果你正在45岁至55岁之间，不妨加入到招工大军中来，体验人生的下半程新起点吧。
