随着我国法律法规的逐步完善，工人们的劳动权益也越来越受到保护。而在每年的节假日期间，加班费也成为了一个备受争议的问题，尤其是国庆节。那么，我们该如何正确地了解节假日加班费的相关政策呢？
首先，我们要明确一点，国家规定在法定节假日或休息日加班，用人单位应当按照工资支付30%的加班工资报酬。对于劳动时间超过上述时间的，应当按照正常工资的200%支付加班工资报酬。
此外，还有一点需要注意，用人单位必须与员工在合同中明确约定加班工资的支付标准，并且将加班工资计入员工的工资总额。否则，用人单位就会面临违法用工的风险。
无论是在国庆节期间还是平时，用人单位都必须恪守劳动法律法规，不能侵犯劳动者的法定权益。同时，劳动者们也应该了解自己的权益，积极维护自己的劳动合法权益。
