聘任制书记员是指由单位从工作人员中聘任，担负起管理、组织、协调、执行等职责的重要干部。聘任制书记员不仅要具备高超的语言组织能力和文书写作能力，还要熟知单位的运营机制和业务流程，能够针对申报、审批、核算等要求合理的处理和解决。
聘任制书记员的职责包括：
- 缔结、执行、管理、规范单位工作的有关制度、规章制度、计划、方案及其它规范性文件；
- 协调、组织、统筹、推进单位各项工作，及时收集、汇总、分析各类信息，向领导报告，并提出自己的意见和建议；
- 督促、监督、检查、考核本职工作的完成情况，协助公司进行对目标的考核，保证目标的完成，同时保证质量的高效和工时的要求；
- 推进单位管理工作的信息化建设，以及协调单位对信息化程序的开发和编写。
聘任制书记员是单位的管理骨干，要承担起从管理到指挥的责任，保证单位安全、有序、高效的运行。
