在中国管理学领域中，五大员是指人力资源、财务、行政、市场和生产的五大核心部门。
其中人力资源部主要负责公司员工招聘、福利待遇、培训以及人员关系维护等工作。财务部主要负责公司的财务报表、资金管理、成本控制等方面。行政部主要负责公司的后勤、行政文化建设、行政管理等方面。市场部主要负责公司产品的营销、推广、公关和市场分析等方面。最后生产部主要负责公司产品的生产制造、质量控制和供应链管理等方面。
五大员是企业管理中最为基础、最核心的部门，对企业的发展有着至关重要的作用。每个部门都有各自不同的职能，但又相互联系相互依存、影响、制约，同时又共同为整个企业的生产经营和发展提供着基本的内外支持。
五大员的平衡发展对于企业的长远发展至关重要。企业应该注重贯彻五大员的协同发展和战略实施。各部门之间的协作与竞争要达成平衡，要求协调、和谐，达到互利共赢的地步。
所以，五大员的平衡发展不仅仅是企业内部管理问题，也跟企业与外部环境的关系息息相关。在中国经济高速发展的时代，企业的物质与文化建设正在日益壮大，公司管理的职能越来越凸显，五大员因此承担的责任也相应更为重大。
