三三制原则是一种组织管理和决策理念。它通过行政、决策和基层组织的三个层次，保证了组织内部权力的平衡和稳定。三三制原则分别是：
1.在行政中，高层领导者可以划分为三个等级：代码三位数、四位数和五位数。这个等级结构使领导者能够更好地理解和管理组织。
2.在决策中，三个不同的委员会：高层决策委员会、决策委员会和基层决策委员会。这个三级结构使各级领导者可以在不同的层次上进行决策。
3.在基层组织中，组织结构分为三层：总部、省公司和市场部。这个层次结构有助于基层组织管理和执行更高层次的任务。
三三制原则的实施可以使组织更加平衡和稳定，避免了权力集中和个人独裁的可能性。它能够为组织的发展提供一个良好的基础。
