解除劳动合同是一方希望终止合同、另外一方同意或者依照法定情形发生的劳动合同终止。通常情况下，企业与员工双方签署的劳动合同，都是标明效力期限的，当期限到来后，如双方没有继续续签或续签不成功，那么此时该合同自然终止。但是，在有的情况下，如果劳动合同在期限内需中断，就需要执行解除劳动合同的程序。
国家法律法规规定，劳动合同解除是需要符合相关规定，并经过双方协商才能真正生效的。在劳动合同解除过程中，员工应当了解自己的合法权益，并妥善保护自己的权益。员工在适当的时候，可以通过劳动保障部门申请仲裁或者提起劳动仲裁。如果企业违法解除劳动合同，会面临给予赔偿的风险，因此企业在解除劳动合同时，也要遵循相关规定，确保员工的合法权益受到保护。
劳动合同解除需要符合国家规定，遵循合同约定，双方协商一致达成协议。企业应当承担违法解除劳动合同的风险，同时也要保护员工的合法权益。
