作为单位主要负责人，其肩负着领导全体员工完成本单位任务的重任，单位主要负责人既是部门的组织者，更是企业服务、公共关系处理、政府事务处理等外部事务处理工作的负责人。
为了不断提升职场效率，更好地完成管理任务，单位主要负责人须时刻关注自身职责，从而更好的规划和组织管理。“权力大责任大，职责越大越忙”，这就要求单位主要负责人具有极为高的工作素养和较强的执行力和有效地沟通协调能力，他们表示：“我们的重点是强化与社会各方面的沟通，制定切实可行的完善计划，与团队成员共同致力于完成各种管理目标。”
同时，为了保证管理的公正性和透明度，单位主要负责人还要在制定和执行各项政策措施时，根据相关规定秉持公正、公平、公开的原则，全面考虑问题的各个层面，确保各项工作落实到实处，并及时进行跟踪和调整。
除此之外，作为单位主要负责人，还需具备较强的应变能力和处理事务的能力，善于分析和应对紧急事件，稳定组织、协调各相关部门快速适应变化，并及时制订实施相关应对措施。
在管理工作中，作为单位主要负责人，必须将组织、沟通协调等工作环节完美衔接，达到工作目标并不断提升自身素质和管理能力的同时，拓宽思路，真正实现领导全员的职责管理和绩效评估工作。
