生育假指的是为了保护女性的身体健康，在生育和照顾新生儿时可以暂停工作的一种制度。在中国，女职工享有98天的产假，男方可以享有15天的陪产假。除此之外，对于符合条件的，还可以申请额外的产假或者护理假。
申请产假需要满足三个条件：1.辞职前就已连续在用人单位工作满一年。 2.因婚配育有生育证明且已经在工作单位工作满12个月。 3.在生育前、后或者抚养未满1周岁的未成年子女期间已在工作单位工作满一年，企业应当安排产假。护理假则需要符合一些条件，比如抚养1周岁以下未成年子女的，可以享受每年最多10天的护理假。具体条件可以在国家法定节假日办理；或者个人请假补足所需的天数。
