据报道，最近出现了这么一个事情，一位程序员因午休时健身猝死，引起了人们极大的关注。
根据最新的劳动法规定，工伤是指在工作时间和工作范围内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位给予或者依法应当给予的医疗救助、工伤补助和其他待遇。按照这个定义来说，如此突发的猝死事件是否算做是工伤呢？
最新的解释是，如果在正常工作时间外，员工自愿进行的健身活动，由于其效益不能被单位计入工作业绩，因此，会按照一般的意外伤害进行处理。而在工作范围内，员工进行的集体体能训练等活动，由于其公益性、赛前训练性质，应当纳入保险责任范围。
因此，对于这个案例，要看具体情况，比如程序员是否是在正常午休时间进行健身锻炼的，或者是在工作时间范围内的，如果是后者，那么就应该算作工伤。不过，无论如何，在工作之余加强身体锻炼，对于程序员来说依然是非常重要的。
