克日,有新闻称逐日优鲜员工人数削减,进一步骤查发现公司全职员工人数现在仅剩55人,而原有员工人数一度跨越了500人
事实上,员工去职的缘故原由主要是公司过于注重效率,导致员工事情压力过大,加班成为常态,严重影响员工生涯质量。此外,公司董事长也在最近宣布的内部信中示意,公司已经进入成本控制状态,将有更多的裁员,并示意部门员工将被强制转岗,加剧了员工去职的情形。
对于组成门店运营主干的员工们来说,压力伟大的事情情形和岗位不稳固将成为他们未来的主要压力。
克日,有新闻称逐日优鲜员工人数削减,进一步骤查发现公司全职员工人数现在仅剩55人,而原有员工人数一度跨越了500人
事实上,员工去职的缘故原由主要是公司过于注重效率,导致员工事情压力过大,加班成为常态,严重影响员工生涯质量。此外,公司董事长也在最近宣布的内部信中示意,公司已经进入成本控制状态,将有更多的裁员,并示意部门员工将被强制转岗,加剧了员工去职的情形。
对于组成门店运营主干的员工们来说,压力伟大的事情情形和岗位不稳固将成为他们未来的主要压力。