随着现代企业制度的逐步完善，关于企业福利费的概念也越来越广泛地为人所知。福利费是企业为了改善员工的生产和生活条件，保障职工的合法权益而设置的一种经费。
福利费可以包括企业为员工购买的社会保险、住房公积金、职工体检、年终奖、带薪休假和定期发放红包、小额慰问等各种实物和服务。
福利费的归属问题是企业和员工比较关心的问题。在现代企业制度中，福利费不同于普通的奖金，它并不代表薪水或奖励。福利费的收取和使用必须经过严格规定和审批程序。
福利费的存在是为了保障员工的权益，增强员工的归属感和忠诚度，也有助于提高员工的工作积极性和创造力，对于企业的长期稳定发展具有极其重要的意义。
