自古以来，行政机关因自身特征而导致的“拖沓冗长”问题就一直存在，这一问题的结果一定是行政效率低下、服务不到位、群众不满足。因此，一直以来，若何打破行政机关停滞僵化事态成为摆在各级政府眼前的一项重要义务。我国政府在已往的几年中更是一直推出措施，用行动证明着打破拖沓冗长的刻意。
从“放管服”到“互联网 政务服务”，再到行政允许制度刷新等方面，我们可以看到这些都是对“拖沓冗长”征象的有用袭击。与此同时，各级政府还开展了种种形式的“打造服务型政府”流动，试图从彻底治理行政机关“拖沓冗长”的泉源着手。
然而，要真正打破行政机关中存在的拖沓冗长，必须在头脑看法、制度机制、羁系手段三个方面着手。一方面，要增强行政机关职员的事情态度和职业素养教育，让他们在事情中充实熟悉到自身的职责和义务，提高事情效率。另一方面，需要确立起相符市场纪律的行政体制机制，对行政机关举行科学治理和规范运作。最后，则需要依赖有用的羁系手段来保证行政机关的公正、果真、高效运转。
总之，“拖沓冗长”问题的解决是一项耐久而艰难的义务，需要各级政府的配合起劲。只有行政机关的治理者能够深入到下层、接触到民众，掌握民意、谛听呼声，增强相同与互动，才气在解决这一问题的路上走得更稳更远。
