近期，运城市人事部门不断推进机构改革，加强人才引进和培养。具体来看：
一、组建市级机关事业单位人力资源服务中心，将原人才交流中心、劳动保障监察局和人力资源和社会保障局的职能整合，留人、用人、培养管控到人力资源服务中心统一落实。
二、推进专业技术人员职称评审工作，对于符合条件且通过评审的人员通过发放荣誉证书、提高待遇等方式给予奖励。达到提高人才队伍质量的目的。
三、积极引进海外高端人才。为我市高技术领域吸引人才，市人社局与运城市高新技术产业园区管理委员会合作，签订了高层次人才机制合作协议。通过人才洽谈、招聘会、信息发布等方式，引进了一批具有国际水平的高端人才。
四、开展职业技能鉴定工作。运城市人社局积极探索异地协作办证，方便群众在家门口办理证书。通过职(技)业技能鉴定，提升了广大劳动者的综合素质和社会形象。
